Activités de formation
Elles sont toutes personnalisées selon vos objectifs et les besoins des participants
Développez les compétences interpersonnelles
de vos employés ou des membres de votre ordre professionnel grâce à des activités de formation sur l’étiquette des affaires
Certaines entreprises hésitent à investir dans la formation de leurs ressources. Elles sont inquiètes que ces dernières les quittent. Mais, qu’arrivera-t-il si vous ne formez pas vos employés et que ceux-ci restent au sein de votre entreprise? Quelques heures de formation peuvent débuter une complète transformation!
Julie Blais Comeau offre des activités d’apprentissage sous plusieurs formats. C’est vous qui choisissez parmi les six proposés ici-bas. Selon vos besoins particuliers, les disponibilités de vos participants, le lieu de votre activité et votre budget, elle développe une conférence, un atelier ou un programme complet juste pour vous.
Consultez nos douze thèmes de formation ici-bas, pour vous inspirer. Communiquez avec nous pour discuter de vos défis, objectifs et besoins.
Misez sur les forces de vos équipes et retirez-en les bénéfices.
PROFITEZ DE CRÉDITS
ET DE SUBVENTIONS
Les activités de formation professionnelle et personnelle peuvent être éligibles à des subventions de formation ainsi qu’à des plans de formation pour contribuer au développement des compétences des individus ou aux fins de la formation continue obligatoire des ordres professionnels. Vérifiez auprès du gouvernement, de votre supérieur, votre représentant des ressources humaines, votre ordre professionnel, votre association ou votre comptable.
SIX TYPES D’ACTIVITÉS DE FORMATION EN ENTREPRISE
Choisissez celui qui vous convient, sélectionnez votre thème parmi les douze ici-bas puis communiquez avec nous.
CONFÉRENCE INTERACTIVE
Durée : 90 minutes ou moins, incluant une foire aux questions
Cette option est la plus productive pour votre équipe et vous. La conférence interactive peut avoir lieu avant une activité de réseautage, en format dîner-causerie, pendant un congrès ou lors d’une journée de réunion.
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ATELIER DE FORMATION DYNAMIQUE
Durée : de 150 minutes à une journée complète
Avec des études en éducation, une expérience solide en ressources humaines et ayant été responsable de la formation, Julie utilise des principes d’andragogie pour énergiser votre groupe.
Votre atelier donnera les résultats attendus.
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WEBINAIRE
Durée : 60 minutes Apprendre sans se déplacer, c’est possible grâce à la formule webinaire. Aucun nombre de participants maximal n’est imposé à votre entreprise et un plan d’action est remis aux participants. La formule webinaire est parfaite pour des équipes en mode télétravail.
PROGRAMME COMPLET DE FORMATION
Durée : selon vos objectifs et les besoins des participants
Du manuel de l’employé, aux descriptions de postes, incluant des listes de vérifications, des politiques et procédures, Julie peut développer tout le matériel nécessaire pour une formation en entreprise, qui reflète votre culture, votre mission et vos valeurs.
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MATÉRIEL DU FORMATEUR
Vous œuvrez au sein d’un service des ressources humaines, vous travaillez dans un centre de carrières/d’employabilité ou vous êtes un enseignant? Cette option de « Train the Trainer », est parfaite pour vous. Vous avez accès aux outils et au contenu développés par Julie, en plus de bénéficier de coaching privé pour mettre en place votre activité ou programme de formation.
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APPRENTISSAGE AUTONOME : LECTURE
Encore plus simple que les activités de formation : offrez à vos équipes des lectures professionnelles pour favoriser leur performance individuelle. Les livres peuvent aussi être offerts en complément avant, pendant ou après une activité de formation.
CHAQUE ACTIVITÉ DE FORMATION PEUT INCLURE
- Un aide-mémoire
- Des activités énergisantes
- Un billet de blogue
- Un certificat de participation, selon vos spécificités
- Des exemplaires autographiés d’un des livres de Julie
- Des vidéos clips pour illustrer les concepts
- Un plan d’action
- La promotion sur les médias sociaux
- Une série de diapositives
- Une vidéo promotionnelle
PRÉPARER SES RÉUNIONS
Ne perdez plus de temps en réunions! Partagez les règles trucs et astuces, pour les transformer en plans d’actions. Vous gagnerez en productivité et efficacité.
RÉSEAUTER POUR RAYONNER
De l’arrivée au suivi, permettez à vos ressources de pratiquer tout ce qu’ils devraient savoir pour rayonner au 5 à 7, en congrès, conférences ou autres activités. Voyez-les se transformer en ambassadeurs confiants.
DÉFINIR SON IMAGE DE MARQUE
Maîtrisez votre première impression en affaires. Permettez à vos ressources de véhiculer une image plus confiante d’elles-mêmes et transformez-les en un réseau d’ambassadeurs profitables.
COMMUNIQUER AVEC LA TECHNO
Montrez à vos ressources comment communiquer clairement dans vos courriels, téléphone, textos et plus, dans le bon mode et bénéficiez de leur habilité à tisser des liens loyaux et harmonieux.
MAÎTRISER LE LUNCH D’AFFAIRES
Pour tisser des liens profitables, vos ressources pourraient avoir à faire des affaires à table, sans paralyser ou être jugées négativement. Bénéficiez de leurs habilités même en mangeant.
CIVILITÉ AU TRAVAIL
Augmentez le mieux-être collectif dans l’équipe, protégez votre milieu de travail et arrêtez le cycle de l’incivilité. Voyez ensuite vos ressources s’épanouir et contribuer activement à vos objectifs.
S’HABILLER POUR SON CLIENT
Selon votre culture corporative, donnez à vos ressources, les informations nécessaires afin qu’ils fassent des choix judicieux pour se vêtir et représenter votre entreprise à sa juste valeur.
S’ADAPTER À LA DIVERSITÉ
Comprendre et s’adapter aux similitudes et différences en élargissant les connaissances de vos ressources et voyez-les tisser des liens dans votre communauté ou ailleurs sur la planète.
ADOPTER UNE APPROCHE H2H
D’humain à humain (H2H), permettez à vos ressources de s’adapter à la diversité de votre clientèle tout en vous démarquant de la concurrence.
L’ÉTIQUETTE DU AFTERNOON TEA
Apprenez et tissez des liens pendant l’heure du thé. Vous êtes une association, un regroupement ou une équipe en quête d’une activité rassembleuse et innovatrice, éducative et amusante?
SENSIBILISATION AUX PRÉJUGÉS
Que vous le réalisiez ou pas, vous avez des préjugés. Conscients et inconscients les préjugés sont humains.
ATELIER ENFANTS
L’académie des bonnes manières pour enfants offre à vos enfants les règles ouvre leur monde. Regardez-les s’épanouir avec les autres à école, dans la famille et la communauté.