Sensibilisation aux préjugés pour un milieu de travail inclusif

Activités participatives et tests révélateurs
La formation; le meilleur retour sur investissement

Investissez dans votre équipe et

protégez votre réputation

Conscients et inconscients les biais affectent la productivité

Que vous le réalisiez ou pas, vous avez des préjugés.

Conscients et inconscients les préjugés sont humains.

Ces biais aident ou entravent vos décisions.

Vos préjugés influencent votre perception du monde, vos réactions et vos relations avec les autres.

Ils impactent votre réputation.

Regardez la conférence éclaire en cliquant ce lien.

À la fin de l’activité de formation Sensibilisation aux préjugés pour un milieu de travail inclusif*, chaque participant sera en mesure de :

Définir ce que sont les préjugés avec leurs possibles impacts et conséquences.
Reconnaître ses possibles préjugés; conscients et inconscients.
Découvrir son style de travail et de le comparer aux membres de son équipe.
Adapter ses communications pour être plus inclusif.
Cultiver une perspective empathique dans ses communications.

Cliquez l’image pour imprimer.

Vous aimeriez bâtir un programme de plusieurs séances de formation? Découvrez tous nos autres thèmes.

Communiquez avec nous, pour personnaliser programme selon vos objectifs et besoins.

Misez sur vos équipes et retirez-en les bénéfices.

PROFITEZ DE CRÉDITS

ET DE SUBVENTIONS

Les activités de formation professionnelle et personnelle peuvent être éligibles à des subventions de formation ainsi qu’à des plans de formation pour contribuer au développement des compétences des individus ou aux fins de la formation continue obligatoire des ordres professionnels. Vérifiez auprès du gouvernement, de votre supérieur, votre représentant des ressources humaines, votre ordre professionnel, votre association ou votre comptable.

Démarrer sa carrière en force en développant les compétences interpersonnelles

POURQUOI MISER DESSUS?

Augmenter la sensibilisation aux possibles préjugées et la discrimination
Communiquer avec empathie
Cultiver une culture inclusive et diversifiée

LES SUJETS ABORDÉS?

Saluer, Les 3 Vs de la communication
Les biais cognitifs; conscients et inconscients
Les stéréotypes versus les généralisations
Les différents styles de travailler
La communication empathique
Et bien plus encore

QUI PEUT EN BÉNÉFICIER?

Les fonctionnaires
Les employés de tous les niveaux
Les organismes à but non-lucratif

Besoin de formation?
Toutes nos activités sont personnalisées!

Contactez-nous

AYBUKE OZEL | Civil Engineering Graduate

I was one of the lucky people who participated in your workshop at uOttawa last week. I would like to thank you for all the important information you gave to us. I was able to practice them in a Network event and I felt very confident to make new connections.
RACHEL MOK CHRL | 1st Human Resources Professional

Thank you for the presentation at HRPA Ottawa's meeting - I learned a lot, and was able to give your strategies and tips a try at another networking event I attended this week. I got myself in the right headspace and gave myself goals like you suggested, and made a contact. Thank you!
LAMANIE ARRENDELL Human Resources Specialist

I just wanted to thank you for the knowledge that you imparted in that session, it really helped me loosen up a bit when approaching networking. The tips received were helpful and I was able to practice some of it at another HRPA event. It was just the push I needed for coming out of my networking shell. It was a pleasure meeting you and I do hope we get an opportunity to meet again in the near future.
CAROLE VIAU, Directrice des communications | LRMM

Tes qualités d’animatrice, de formatrice, ton écoute, ta flexibilité, ta compréhension de nos besoins, ton professionnalisme et ta grande disponibilité ont fait en sorte que notre lac à l’épaule fut un succès.
Julie Maheu, Associate Brand Manager | Rubbermaid BRILLIANCE Campaign

Awesome job by our Quebec Team for securing a Breakfast Television Montreal segment for Rubbermaid BRILLIANCE by Canadian etiquette expert Julie Blais Comeau on the topic of "Corporate Kitchen Crimes".
lsabelle Couture | Directrice du développement local et des communications SADC Haut-Saint-François

Ce fût un plaisir de vous recevoir dans le Haut-Saint-François. Je n'ai reçu que des éloges sur votre conférence. Vous avez su vous adapter à un public des plus variés. Au plaisir de vous recevoir à nouveau.
ADAM IT Manager | MD Physicians

It (makeover) was a GREAT experience and I’m really inspired to take more care in promoting myself, my team and my employer. You have given us some great tools that we can use going forward. Side note: My wife is completely OK with me picking up the outfit (SWEET!). I had a blast!
ALEX THOMAS Account Manager Praxis | Courvoisier Toast of Paris Campaign

It was a pleasure working with you on both Courvoisier events. You were very professional and studious and really helped bring our events to life.
AMANDA RICHARDSON Relationship Coordinateur | Telfer School of Management

Julie Blais Comeau is the real-deal when it comes to etiquette! Over 80 Telfer School of Management students attended the Professional Etiquette workshop and each one walked away with knowledge about introductions, business cards, name tag placement, and more! Julie’s presentation was targeted perfectly to her audience of business students. A great workshop!
AMY TAYLOR Advisor | SADC Pontiac

Thank you so much for the amazing training session. I truly enjoyed it and our team looks forward to working with you again.
ANNA Banking professional | TD Women in Leadership

It was great seeing you at the TD Women in Leadership event. Great tips on personal branding that we can all use.
DINING ETIQUETTE Participants

Very informative! Positive energy! It was lots of fun and an excellent learning environment!

Infolettre

L’objectif de chaque envoi est de vous informer des règles de l’étiquette professionnelle, puis de vous donner des trucs et astuces pour rayonner au travail et mousser le développement de vos affaires.