{"id":3613,"date":"2016-10-28T19:47:27","date_gmt":"2016-10-28T19:47:27","guid":{"rendered":"http:\/\/etiquettejulie.com\/?page_id=3613"},"modified":"2020-01-28T13:17:02","modified_gmt":"2020-01-28T13:17:02","slug":"developper-intelligence-interculturelle","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/etiquettejulie.com\/fr\/developper-intelligence-interculturelle\/","title":{"rendered":"D\u00e9velopper l’intelligence interculturelle"},"content":{"rendered":"
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L’Intelligence interculturelle<\/h1>\n
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Apprendre, constater et d\u00e9velopper<\/strong><\/span>\u00a0<\/span>
\npour\u00a0s’adapter \u00e0 la diversit\u00e9<\/h2>\n<\/div>\n
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\u00c9largissez les connaissances interculturelles<\/span><\/h2>\n

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de vos ressources et voyez-les tisser des liens de confiance ici, chez vous dans votre communaut\u00e9 ou ailleurs sur la plan\u00e8te.<\/span><\/p>\n

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Avez-vous d\u00e9j\u00e0 fait une gaffe, insult\u00e9 votre h\u00f4te ou manqu\u00e9 de d\u00e9corum lors de la visite d\u2019un \u00e9tranger?<\/p>\n

Ce qui est acceptable ici, ne l\u2019est peut-\u00eatre pas ailleurs et vice versa.<\/p>\n

Que vous receviez une d\u00e9l\u00e9gation ou alliez en mission, \u00e9vitez l\u2019embarras, les faux-pas et b\u00e9vues diplomatiques.<\/p>\n<\/div>\n

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Nous, nos outils et banques de donn\u00e9es interculturelles, sur plus de 90 pays sont \u00e0 votre service.<\/p>\n

Nos activit\u00e9s de formation peuvent inclure un profil inter-culturel pour chaque participant.\u00a0Avant votre activit\u00e9, tous r\u00e9pondent au questionnaire et sont\u00a0positionn\u00e9s sur les cinq dimensions.<\/p>\n<\/div>\n

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Inspirez-vous de\u00a0nos autres th\u00e8mes de formation<\/a>. Vous pouvez les combiner.<\/p>\n

Communiquez avec nous<\/a>, pour personnaliser une activit\u00e9 selon vos objectifs et besoins.<\/p>\n

Misez sur vos \u00e9quipes et retirez-en les b\u00e9n\u00e9fices.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n

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PROFITEZ DE CR\u00c9DITS<\/h2>\n

ET DE SUBVENTIONS<\/span><\/h2>\n

Les activit\u00e9s de formation professionnelle et personnelle peuvent \u00eatre \u00e9ligibles \u00e0 des subventions de formation ainsi qu’\u00e0 des plans de formation pour contribuer au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des individus ou aux fins de la formation continue obligatoire des ordres professionnels.\u00a0V\u00e9rifiez aupr\u00e8s du gouvernement, de votre sup\u00e9rieur, votre repr\u00e9sentant des ressources humaines, votre ordre professionnel, votre association ou votre comptable.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n

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Apprendre, constater et s’adapter \u00e0 la diversit\u00e9<\/span><\/span><\/h2>\n

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POURQUOI S’ADAPTER?<\/span><\/h3>\n

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