{"id":3494,"date":"2016-10-27T22:10:50","date_gmt":"2016-10-27T22:10:50","guid":{"rendered":"http:\/\/etiquettejulie.com\/?page_id=3494"},"modified":"2021-06-25T19:01:37","modified_gmt":"2021-06-25T19:01:37","slug":"activites-de-formation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/etiquettejulie.com\/fr\/activites-de-formation\/","title":{"rendered":"Activit\u00e9s de formation"},"content":{"rendered":"
\n

Activit\u00e9s de formation<\/h1>\n
\n

Elles sont toutes personnalis\u00e9es<\/strong> <\/span> selon vos objectifs et les besoins des participants<\/h2>\n<\/div>\n
<\/div><\/div>
<\/div><\/section>
\n

D\u00e9veloppez les comp\u00e9tences interpersonnelles<\/span><\/h2>\n

<\/div>
<\/div>
<\/div><\/span><\/p>\n

de vos employ\u00e9s ou des membres de votre ordre professionnel gr\u00e2ce \u00e0 des activit\u00e9s de formation sur l\u2019\u00e9tiquette\u00a0des affaires<\/span><\/p>\n

Certaines entreprises h\u00e9sitent \u00e0 investir dans la formation de leurs ressources. Elles sont inqui\u00e8tes que ces derni\u00e8res les quittent. Mais, qu\u2019arrivera-t-il si vous ne formez pas vos employ\u00e9s et que ceux-ci restent au sein de votre entreprise? Quelques heures de formation peuvent d\u00e9buter une compl\u00e8te transformation! <\/div>
Julie Blais Comeau offre des activit\u00e9s d\u2019apprentissage sous plusieurs formats. C\u2019est vous qui choisissez parmi les six propos\u00e9s ici-bas. Selon vos besoins particuliers, les disponibilit\u00e9s de vos participants, le lieu de votre activit\u00e9 et votre budget, elle d\u00e9veloppe une conf\u00e9rence, un atelier ou un programme complet juste pour vous. <\/div>
Consultez nos douze th\u00e8mes<\/a> de formation ici-bas, pour vous inspirer. Communiquez avec nous<\/a> pour discuter de vos d\u00e9fis, objectifs et besoins.<\/p>\n

Misez sur les forces de vos \u00e9quipes et retirez-en les b\u00e9n\u00e9fices.<\/strong> <\/div> <\/div><\/div><\/div>

\n
\n

<\/h2>\n

PROFITEZ DE CR\u00c9DITS<\/h2>\n

ET DE SUBVENTIONS<\/span><\/h2>\n

Les activit\u00e9s de formation professionnelle et personnelle peuvent \u00eatre \u00e9ligibles \u00e0 des subventions de formation ainsi qu’\u00e0 des plans de formation pour contribuer au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des individus ou aux fins de la formation continue obligatoire des ordres professionnels. V\u00e9rifiez aupr\u00e8s du gouvernement, de votre sup\u00e9rieur, votre repr\u00e9sentant des ressources humaines, votre ordre professionnel, votre association ou votre comptable.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>
<\/div><\/section>
<\/div>
<\/div>
<\/div>\n

SIX TYPES D\u2019ACTIVIT\u00c9S DE FORMATION EN ENTREPRISE<\/span><\/h2>\n

<\/div>
<\/div>
<\/div><\/span><\/p>\n

Choisissez celui qui vous convient, s\u00e9lectionnez\u00a0<\/span>votre th\u00e8me parmi les douze ici-bas<\/a>\u00a0puis <\/span>communiquez avec nous<\/a>.<\/span><\/p>\n

<\/div>
<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
<\/div>\n

<\/h3>\n

CONF\u00c9RENCE INTERACTIVE<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
\n
Dur\u00e9e : 90 minutes ou moins, incluant une foire aux questions<\/strong><\/div>\n
Cette option est la plus productive pour votre \u00e9quipe et vous.\u00a0La conf\u00e9rence interactive peut avoir lieu avant une activit\u00e9 de r\u00e9seautage, en format d\u00eener-causerie, pendant un congr\u00e8s ou lors d\u2019une journ\u00e9e de r\u00e9union.<\/div>\n<\/div>\n

.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
<\/div>\n

\u00a0\"\"<\/h3>\n

ATELIER DE FORMATION DYNAMIQUE<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
\n
Dur\u00e9e : de 150 minutes \u00e0 une journ\u00e9e compl\u00e8te<\/strong><\/div>\n
Avec des \u00e9tudes en \u00e9ducation, une exp\u00e9rience solide en ressources humaines et ayant \u00e9t\u00e9 responsable de la formation, Julie utilise des principes d\u2019andragogie pour \u00e9nergiser votre groupe.<\/div>\n
Votre atelier donnera les r\u00e9sultats attendus.<\/div>\n<\/div>\n

.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
<\/div>\n

<\/h3>\n

WEBINAIRE<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
\n
Dur\u00e9e : 60 minutes<\/strong> Apprendre sans se d\u00e9placer, c\u2019est possible gr\u00e2ce \u00e0 la formule webinaire. Aucun nombre de participants maximal n\u2019est impos\u00e9 \u00e0 votre entreprise et un plan d\u2019action est remis aux participants.\u00a0La\u00a0formule webinaire est parfaite pour des \u00e9quipes en mode t\u00e9l\u00e9travail.<\/div>\n<\/div>\n

Voir les webinaires<\/a> .<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
<\/div>\n

<\/h3>\n

PROGRAMME COMPLET DE FORMATION<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
\n
Dur\u00e9e : selon vos objectifs et les besoins des participants<\/strong><\/div>\n
Du manuel de l\u2019employ\u00e9, aux descriptions de postes, incluant des listes de v\u00e9rifications, des politiques et proc\u00e9dures, Julie peut d\u00e9velopper tout le mat\u00e9riel n\u00e9cessaire pour une formation en entreprise, qui refl\u00e8te votre culture, votre mission et vos valeurs.<\/div>\n<\/div>\n

.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
<\/div>\n

\"\"<\/h3>\n

MAT\u00c9RIEL DU FORMATEUR<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
\n
Vous \u0153uvrez au sein d\u2019un service des ressources humaines, vous travaillez dans un centre de carri\u00e8res\/d\u2019employabilit\u00e9 ou vous \u00eates un enseignant? Cette option de \u00ab\u00a0Train the Trainer\u00a0\u00bb, est parfaite pour vous. Vous avez acc\u00e8s aux outils et au contenu d\u00e9velopp\u00e9s par Julie, en plus de b\u00e9n\u00e9ficier de coaching priv\u00e9 pour mettre en place votre activit\u00e9 ou programme de formation.<\/div>\n<\/div>\n

.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
<\/div>\n

<\/h3>\n

APPRENTISSAGE AUTONOME : LECTURE<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
\n
Encore plus simple que les activit\u00e9s de formation : offrez \u00e0 vos \u00e9quipes des lectures professionnelles pour favoriser leur performance individuelle. Les livres<\/a>\u00a0peuvent aussi \u00eatre offerts en compl\u00e9ment avant, pendant ou apr\u00e8s\u00a0une activit\u00e9 de formation.<\/div>\n<\/div>\n

Voir les livres<\/a>
\n.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>\n
\n

CHAQUE ACTIVIT\u00c9 DE FORMATION PEUT INCLURE<\/span><\/h2>\n
\n