Amélioration du climat de travail

Stopper l’incivilité 
pour augmenter le mieux-être collectif

Protégez votre milieu d’affaires ou arrêtez ce cycle d’incivilité avec une activité de sensibilisation. 

Voyez ensuite vos ressources s’épanouir au travail et contribuer activement à vos objectifs. 

Le travail d’équipe n’est pas toujours facile, et un climat de travail malsain ou en déclin a un impact sur la productivité, la performance et bien évidemment sur vos résultats.

Voyez-y en offrant une activité et des outils de sensibilisation qui contribueront à l’amélioration du climat de travail en visant l’harmonie et le respect des différences.

Selon une étude, tiré du livre The Cost of Bad Behaviour par Christine Borath et Christine Pearson, l’incivilité en milieu de travail est à la hausse et coûteuse. La moitié des employés affectés par l’incivilité pensent quitter leur emploi tandis que le un huitième quitte son emploi.

Les effets de l’incivilité sont sournois et surtout dévastateurs. Ils ont un impact direct sur vos résultats financiers.

Toutes nos activités de formation sont “sur mesure”.  Inspirez-vous de nos autres thèmes de formation.

Communiquez avec nous, pour personnaliser une activité selon vos objectifs et besoins.

Misez sur vos équipes et retirez-en les bénéfices.

PROFITEZ DE CRÉDITS

ET DE SUBVENTIONS

Les activités de formation professionnelle et personnelle peuvent être éligibles à des subventions de formation ainsi qu’à des plans de formation pour contribuer au développement des compétences des individus ou aux fins de la formation continue obligatoire des ordres professionnels. Vérifiez auprès du gouvernement, de votre supérieur, votre représentant des ressources humaines, votre ordre professionnel, votre association ou votre comptable.

Stopper l’incivilité = Augmenter le mieux-être collectif

 

POURQUOI MISER DESSUS?

  • Éviter la perte de temps
  • Éviter la perte de revenu
  • Éviter l’insatisfaction chez vos ressources
  • Éviter la démotivation
  • Éviter que vos ressources vous quittent
  • Maintenir l’harmonie au sein de votre équipe
  • Fidéliser vos employés

LES SUJETS ABORDÉS?

atelier,  bonnes manières,  civilité,  conférence,  cours,  diversité, étiquette,  étiquette des affaires,  étiquette professionnelle,  formation,  image,  Julie Blais Comeau,  livre,  porte-parole,  professionnalisme,  protocole,  question d’étiquette,  règles, situations délicates,  spécialiste de l’étiquette

  • Les comportements et subtilités de l’incivilité
  • Leurs impacts sur l’équipe de travail
  • Les coûts de l’incivilité
  • Les sons, les visions et les odeurs de la diversité
  • Les mots « magiques » peu connus, mais essentiels à un milieu de travail productif
  • Quoi dire et faire en situation d’incivilité

QUI PEUT EN BÉNÉFICIER?

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  • Ambassadeurs d’entreprise de tous les niveaux
  • Fonctionnaires
  • Hauts dirigeants
  • Politiciens
  • Personnel de soutien
  • Professionnels
  • Équipes de travail internationales
  • Équipes multi générationnelles

 

 

Infolettre

L’objectif de chaque envoi est de vous informer des règles de l’étiquette professionnelle, puis de vous donner des trucs et astuces pour rayonner au travail et mousser le développement de vos affaires.

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