L’Intelligence interculturelle

Apprendre, constater et développer 
pour s’adapter à la diversité

Élargissez les connaissances interculturelles

de vos ressources et voyez-les tisser des liens de confiance ici, chez vous dans votre communauté ou ailleurs sur la planète.

Avez-vous déjà fait une gaffe, insulté votre hôte ou manqué de décorum lors de la visite d’un étranger?

Ce qui est acceptable ici, ne l’est peut-être pas ailleurs et vice versa.

Que vous receviez une délégation ou alliez en mission, évitez l’embarras, les faux-pas et bévues diplomatiques.

Nous, nos outils et banques de données interculturelles, sur plus de 90 pays sont à votre service.

Nos activités de formation peuvent inclure un profil inter-culturel pour chaque participant. Avant votre activité, tous répondent au questionnaire et sont positionnés sur les cinq dimensions.

Inspirez-vous de nos autres thèmes de formation. Vous pouvez les combiner.

Communiquez avec nous, pour personnaliser une activité selon vos objectifs et besoins.

Misez sur vos équipes et retirez-en les bénéfices.

PROFITEZ DE CRÉDITS

ET DE SUBVENTIONS

Les activités de formation professionnelle et personnelle peuvent être éligibles à des subventions de formation ainsi qu’à des plans de formation pour contribuer au développement des compétences des individus ou aux fins de la formation continue obligatoire des ordres professionnels. Vérifiez auprès du gouvernement, de votre supérieur, votre représentant des ressources humaines, votre ordre professionnel, votre association ou votre comptable.

Apprendre, constater et s’adapter à la diversité

 

POURQUOI S’ADAPTER?

  • Ne pas faire de gaffe diplomatique, offenser ou insulter
  • Éviter l’embarras ou l’inertie
  • Inspirer confiance et crédibilité
  • Mieux comprendre les membres de son équipe et sa clientèle
  • Développer de nouvelles opportunités d’affaires
  • Profiter de rapports professionnels plus conviviaux et empathiques
  • Développer le réseau de contacts international
  • Réduire le stress dans les interactions interculturelles
  • Projeter une meilleure image

LES SUJETS ABORDÉS?

atelier,  bonnes manières,  civilité,  conférence,  cours,  diversité, étiquette,  étiquette des affaires,  étiquette professionnelle,  formation,  image,  Julie Blais Comeau,  livre,  porte-parole,  professionnalisme,  protocole,  question d’étiquette,  règles, situations délicates,  spécialiste de l’étiquette

  • Nos similitudes et nos différences
  • La diversité culturelle et générationnelle
  • Le triangle des comportements culturels
  • Les cinq dimensions culturelles et leurs paradigmes
  • Le protocole et la préséance en action, dans les communications, les présentations, l’assignation des places, le placement des drapeaux et l’offre des cadeaux
  • L’étiquette pour les salutations, la distance, la ponctualité, le contact visuel, le langage non-verbal et la conversation
  • Les adaptations favorables possibles selon le contexte et les individus

QUI PEUT EN BÉNÉFICIER?

atelier,  bonnes manières,  civilité,  conférence,  cours,  diversité, étiquette,  étiquette des affaires,  étiquette professionnelle,  formation,  image,  Julie Blais Comeau,  livre,  porte-parole,  professionnalisme,  protocole,  question d’étiquette,  règles, situations délicates,  spécialiste de l’étiquette

  • Ambassadeurs d’entreprise qui voyagent à l’international ou reçoivent des délégations étrangères
  • Politiciens
  • Nouveaux arrivants
  • Équipes de travail internationales

 

 

 

Infolettre

L’objectif de chaque envoi est de vous informer des règles de l’étiquette professionnelle, puis de vous donner des trucs et astuces pour rayonner au travail et mousser le développement de vos affaires.

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